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职场江湖

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全国28地区上调最低工资标准

全国28地区上调最低工资标准

收入是民生之源,上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平,一定程度上促进内需和消费。 进入2015年以来,全国已有28个地区宣布上调最低工资标准。据不完全统计,2015年以...

年底了 这样的公司待不得

年底了 这样的公司待不得

当一家企业有以下这些征兆时,你就可以开始另觅良主了。 有些企业一开始是好的,充满雄心壮志,老板肯给,愿意奖励员工,但是经过岁月的更迭、人事的改变,有些好的企业会慢慢老化,甚至...

12种迹象暗示你 该让你的老板涨工资了

12种迹象暗示你 该让你的老板涨工资了

和老板谈加薪,最正当的理由就是你现在的薪水太低了。可是你如何确认事实的确如此呢?“许多公司对员工薪水话题避讳莫深,所以要比较你和你同事的薪水通常并不容易。”美国职场...

如何轻松应对职场冷暴力

如何轻松应对职场冷暴力

在这个崇尚和谐的年代,玩勇斗狠的暴力路线不再时髦,但平静海面下“潜伏”的冷暴力现象,却像泰坦尼克号遇到的冰山一角,远远一瞥,足以令人不寒而栗。初入职场的新鲜人可能会瞪大...

情商在职场上到底有多重要?

情商在职场上到底有多重要?

在职场上打拼的大家,对情商这个词估计很熟悉,大家都知道,在职场上混需要情商。然后呢?就没有然后了?请先看几个例子1、网上比较流行的一个段子:一个朋友到大学教授家做客,恰好那...

升职是靠人脉,还是靠能力?

升职是靠人脉,还是靠能力?

在职场中想升职,大概是每一位经理人都梦寐以求的,这是体现自我价值、获得优越感的方式之一。人脉广,或者能力强,到底谁才是升职的命门所在?“俗话说的好,有嘴走遍天下,有一张会说...

职场话术三要素,让工作变得游刃有余

职场话术三要素,让工作变得游刃有余

现在的电视剧市场,“宫斗”是一个绕不开的关键词,从《甄嬛传》掀起的甄嬛体,到《大太监》塑造的颠覆性太监角色,“宫斗”之所以热度不减,归根到底还是因为大家在这一部部古装包...

当你提出离职被挽留时,你是走还是留?

当你提出离职被挽留时,你是走还是留?

即使最终被挽留下来,老板对你的信任通常要打个折扣。而你可能并不是真心想跳槽,只是心理噪音在捣乱。 不少人在与猎头顾问谈工作机会时,可能想离开的意愿并不明确,也就是受到朋...

职场防小人:几招识破职场“心理阴暗”人

职场防小人:几招识破职场“心理阴暗”人

有些人,平时无论多么的道貌岸然,但其内心是极不健康的,他们是容不得别人快乐的,只要你比他快乐,他就一定要折磨你我就在想,这又是为什么呢?原来,这样的人是病人,是严重的阴暗心理病...

坏人为何能在职场中春风得意?

坏人为何能在职场中春风得意?

“并非所有精神病都在监狱里——有些就在董事会里。”这是罗伯特·黑尔在自己的演讲《我们之中的捕食者》中所说的名句。精神病是“黑暗三性格”之一,其他两个分别是自恋癖...

年轻的你,为何没有了工作动力?

年轻的你,为何没有了工作动力?

想想自己是不是也陷入了职场枯竭,日复一日地在凑合应付?是不是觉得日子过得一点意思也没有? 同样一件事物,在不同的人看来,或者从不同的角度去看,都会有完全不同的发现。下雨了,有...

努力工作一年,如何机智地让老板加薪

努力工作一年,如何机智地让老板加薪

年终不加薪,来年徒伤悲。想让老板加薪,小锐教你几招。▌1.围魏救赵经常向老板传递个别公司长期不给员工加薪,造成员工集体跳槽,导致公司关门破产,老板流落街头要饭的小道消息,诱...

你为什么工作这么久,还拿着几千块钱一个月?

你为什么工作这么久,还拿着几千块钱一个月?

中国有一句话说得好:男怕入错行,女怕嫁错郎。一个男人,你找错了一份工作,失去了经济基础,将是坏的开始,一切将进入一个恶性循环。但在我看来,犯了错误并不可怕,可怕的是不知改,这样...

年终总结怎么写?最全攻略看这里!

年终总结怎么写?最全攻略看这里!

好的总结,能让一年工作完美收官,给领导留下好印象。年底忙到飞起,偏偏这会儿老板催你交年终总结,毫无头绪、真心崩溃!几个小技巧:①开头不要写过多感慨;②尽量用“完成了”,而不是...

职场修炼手册:千万不要这样做

职场修炼手册:千万不要这样做

1不要说这些话不要把“好像”;“有人会……”;“大概”;“晚些时候”;“或者”;“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。我十分痛恨听到的一句话是:“我晚些时候会...

100小时定律:让你变得更优秀!

100小时定律:让你变得更优秀!

大多数学科只需要100小时的积极学习即可变得比绝对新手有竞争力得多。 精通一样东西需要10000小时,也就是说大概要10年的时间。但是有时候你要掌握的东西太多了,时间不够用怎...

你为什么不能升职加薪?也许是这些事做错了

你为什么不能升职加薪?也许是这些事做错了

自己在公司里面勤勤恳恳的工作,工作效率也很高,总是按时,甚至是提前完成了工作任务。那为何不能得到老板的赞许,顺利地升职加薪呢?可能是出现以下问题:一、觉得完成自己分内的工...

职场规划:搞清楚你的支点在哪里?

职场规划:搞清楚你的支点在哪里?

你可曾想过你每天起早贪黑,日复一日的努力的工作是因为什么呢?到底是什么在支撑你在职场中前行,这篇文章帮助你找出生活的支点。支点:职场生涯的有力支撑阿基米德曾说过,给我一...

职场食物链:最底端的那个人是谁

职场食物链:最底端的那个人是谁

没有谁是最弱的,职场更可能是一个循环的环状结构。 “工作多,没提成,人家休假我加班。房贷没还清,保险自己买。不过好在我不用交停车费,因为我根本买不起车!”这是电影《十万个冷...

为何职场里的好人,都成为了默默无闻的失败者?

为何职场里的好人,都成为了默默无闻的失败者?

大家有没有发现,我们生活中很多老好人,都不太成功,甚至他们的生活可以用失败来形容?大家都听过一句话:好人,不一定有好报。用这句话来形容每日苦心经营的职场老好人,真的再恰当不...

在职场中,资质平庸的你该怎么办?

在职场中,资质平庸的你该怎么办?

天赋秉异的人永远是少数,剩下的都是资质平庸的芸芸众生。相信即使只是普通人,也有一颗不甘于平庸的心。那么资质平庸的人该如何在职场上做出一番成就呢?其实以大多数人的努力...

职场启示录:把每一次危机都当做生活考验

职场启示录:把每一次危机都当做生活考验

职业生涯是在断断续续中前进,在痛苦中完善,在放弃和内心冲突中延续。化解这些问题能使人成熟,并迈向更高的台阶。 有些人从来没有职业危机,但这类人相对较少。我们大多数人在职...

跳槽如下棋:步步为营构造职业生涯

跳槽如下棋:步步为营构造职业生涯

你一定也见过那些职业头衔很多的人,比如CEO/天使投资人/教授。据说我们已经来到了一个“/”社会:职业壁垒更模糊,身兼多职成为时尚。但是,各项工作都做得出色的人并不多,在整个...

6个职场升职加薪的黄金定律

6个职场升职加薪的黄金定律

一、永远排在倒数第二的位置上知道在自己之后,还有一个排在最末位置上的同事,而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任,实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现...

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